Posted on /by arthurmonnet/ in Recrutement, RH

Talent Acquisition Specialist (STAGE)

Tes Missions

Intégré(e) à une équipe jeune de 50 personnes, tu seras responsable de chasser des nouvelles rockstars pour remplir nos objectifs de recrutement (100 postes à pourvoir), maintenir une bonne cohésion d’équipe et suivre l’épanouissement individuel de chacun.

  • 25% (sourcing) : piloter et gérer le flux entrant de candidats postulants à nos offres.
  • 30% (chasse) : chasse des profils tech, business et key profils. En France et à l’international.
  • 30% (suivi) : pré-sélection, entretiens individuels, gestion des retours internes.
  • 20% (intégration) : onboarding  et intégration des nouveaux arrivants chez Tiller.
  • 5% (stratégie) : pro-activité sur les axes de développement RH de la société.

Tu travailleras en binôme avec la DRH.

Tes Compétences

  • De l’empathie et le sens de l’écoute ;
  • Être un killeur du pitch ;
  • Une première expérience en RH ou en cabinet de recrutement ;
  • Anglais courant indispensable (une 3eme langue sera appréciée) ;
  • La connaissance de l’univers start-up
Rémunération

Selon profil

Disponibilité

ASAP

Candidature (CV + LM)

team@tillersystems.com